国产极品一区二区-国产极品一区午夜白浆蜜臀-国产加白丝加自慰-国产家庭乱伦视频-国产家庭乱伦视屏-国产家庭强奸乱伦系列视频专辑-国产交换配乱婬视频偷-国产交配网址大全

當(dāng)前位置:首頁 > beo 789bet com >

beo 789bet com

來源 nhà cái 99
2025-09-20 12:56:56

  出品|虎嗅商業(yè)消費組

  作者|苗正卿

  8月25日,在阿里杭州總部,虎嗅見到了釘釘CEO無招。

  這是他離開釘釘五年后,回歸后首次面對媒體,也是他在48歲本命年的一次敞開心扉。上一次虎嗅和無招交流,還是2023年11月,當(dāng)時無招從阿里離職創(chuàng)立兩氫一氧,并開始關(guān)注跨境的機會。

  無招說,他對于AI的深度思考,是源自創(chuàng)業(yè)時期,那個時候的一段國外之旅:當(dāng)時兩氫一氧的寵物陪伴智能設(shè)備開始出海,2024年,有日本客戶要求無招去提供“視覺識別”服務(wù)。無招帶著設(shè)備去了國外,結(jié)果他發(fā)現(xiàn)按照當(dāng)時的技術(shù),AI其實很難真正做到“智能識別”。

  “那一刻我意識到,AI時代做產(chǎn)品的本質(zhì)思路,并不是思考AI怎么服務(wù)人,而是人該如何服務(wù)AI,讓AI最終用AI的思維、AI的方式去做事。”無招說。

  在日本的這次“啟發(fā)”也成為了無招重新思考釘釘?shù)木壠穑?024年下半年他不斷和AI圈的人和不同行業(yè)CEO交流,去思考到底該如何做“AI時代的釘釘”,并最終形成了具體的想法。

  四個月前,無招回歸阿里,重新掌舵釘釘。

  虎嗅獨家獲悉,在回歸伊始,無招先用了半個月時間“查產(chǎn)品問題”、“查組織問題”。在產(chǎn)品側(cè),無招認為當(dāng)時的釘釘較為臃腫,不夠簡潔高效,他帶著不同產(chǎn)品線一條條過細節(jié),并要求每個產(chǎn)品線去獲得真實用戶反饋。

  在組織側(cè),無招開始推動釘釘?shù)摹皠?chuàng)新化”,在內(nèi)部他打破了以往釘釘?shù)膶蛹墸ν票馄交H魏螁T工包括實習(xí)生,都可以直接找到無招交流產(chǎn)品思路并主動申報“創(chuàng)新項目”。無招說自己的工位和所有人一樣,在大開間里、一個普通的電腦桌。這些主動找無招交流創(chuàng)新想法的人,如果能夠說服無招認可方案,便可以成為“創(chuàng)新小組”的負責(zé)人。

  創(chuàng)新小組,是無招回歸釘釘后在組織側(cè)的“新事物”,截至目前釘釘內(nèi)部成立了十余個創(chuàng)新小組,每個小組承擔(dān)一個AI場景或者工具。值得注意的是,一些此前并非無招“D”(D:阿里語境中直屬下級的意思)的人,成為了創(chuàng)新小組負責(zé)人并直接向無招匯報產(chǎn)品。

  虎嗅了解到,無招對于所有創(chuàng)新小組的要求是“快速迭代”,并按照“共創(chuàng)三部曲”進行考核。在迭代上,釘釘整體保持每周迭代、AI場景和工具基本上保持兩周內(nèi)一個關(guān)鍵更新。

  而共創(chuàng)三部曲,則是釘釘早期曾經(jīng)采用過的方法:首先要有一個idea并在內(nèi)部推演通過、其次要充分了解客戶需求、第三步要拿給陌生人反復(fù)測試并得到客觀反饋。經(jīng)過這三部曲驗證后的工具、功能、產(chǎn)品,才會獲得存活的機會。

  “我要求他們不要有大公司的傲慢感,要拒絕傲慢。”無招說他剛回歸釘釘時,感覺團隊對于AI的認知有限,且有較強的傲慢感(指對客戶和用戶不夠謙卑),無招開始帶著員工去拜訪客戶。他曾早上7點多帶著團隊成員,直接來到某家居品牌門店現(xiàn)場進行調(diào)研,也曾帶團隊重新梳理用戶反饋并計算真實的用戶滿意度。“我覺得我溫和了許多,我會去說服團隊,會用客戶反饋、真實數(shù)據(jù)去說服。”無招向虎嗅表示。

  相比于十幾個月前,無招發(fā)生了很多變化,從身份上他再次回歸阿里并掌舵釘釘;從給人的感覺上,他重新回到了那個熟悉“帶隊沖鋒、性格直率”的“釘釘版無招”狀態(tài)。

  8月25日當(dāng)天,釘釘發(fā)布了無招回歸4個月后的第一份“成績單”:8.0版本,釘釘ONE。這是一款明顯AI化的釘釘,包含了beo 789bet comAI 表格、AI 聽記等一系列功能和工具,此外釘釘還發(fā)布了智能硬件DingTalk A1——一款可以磁吸在手機上的AI硬件產(chǎn)品。

  在談及這款A(yù)I硬件產(chǎn)品是否會像當(dāng)年釘釘最早出現(xiàn)后,曾被吐槽為“考勤工具”,無招認為,外界對釘釘有一些誤解:“釘釘做考勤的目的,是為了讓考勤更人性化、更方便  沒有釘釘,企業(yè)難道就沒有考勤了嗎?依然會有指紋考勤。”無招也對未來釘釘?shù)亩ㄎ贿M行了描述,他認為釘釘可以去重新定義未來全球新的工作方式,他覺得自己和團隊正在嘗試通過AI改變真實的“物理世界”。

  針對回歸4個月的感受、此前創(chuàng)業(yè)對今天釘釘?shù)挠绊懀约癆I時代釘釘如何保持團隊創(chuàng)新能力,虎嗅和無招進行了交流,下附交流實錄,有刪減:

  虎嗅:像DingTalk A1這樣的硬件產(chǎn)品,從立項到做出產(chǎn)品,總共時間不到4個月,這個效率怎么保證的?

  無招:在創(chuàng)業(yè)兩氫一氧時我們也在做硬件,釘釘此前也有硬件中心和供應(yīng)鏈伙伴,所以當(dāng)我們下決定去做硬件時,是有這些基礎(chǔ)的。我們大約有四五十人這四個月投入到了DingTalk A1項目里,他們應(yīng)該每天睡覺不超過5個小時。確實是一種創(chuàng)業(yè)的風(fēng)格,創(chuàng)業(yè)狀態(tài)。

  虎嗅:你這次回歸,內(nèi)部出現(xiàn)了十幾個創(chuàng)新小組,DingTalk A1項目也屬于創(chuàng)新小組的成果?

  無招:對的,他們也是創(chuàng)新小組之一。

  虎嗅:創(chuàng)新小組這個靈感你是什么時候有的?

  無招:我在兩氫一氧時就采取了類似的方法,我把這個方法帶回到了釘釘。本質(zhì)上,我是想強化團隊的創(chuàng)新能力,去斷絕大公司里團隊常有的傲慢感、創(chuàng)新力低下等問題。

  虎嗅:那這個創(chuàng)新能力,該怎么去確保?

  無招:要選對人,你要想明白能吸引什么樣的人、看重什么樣的人。你總能聞到和你有同樣味道的人。當(dāng)時,我回來后,我讓所有產(chǎn)品經(jīng)理進行一輪Review,我要看看大家到底怎么思考的。我仔細觀察,聽他們把自己的產(chǎn)品講一遍,然后又去拜訪所有的客戶,這個時候其實你就能看出來哪些人是有想象力、有創(chuàng)新苗頭的。

  虎嗅:我們上次聊的時候是2023年11月了,當(dāng)時你有了今天這些圍繞釘釘AI化的想法了嗎?

  無招:其實是大半年前我想清楚的,有了一個雛形,我當(dāng)時思考的核心問題就是AI時代的釘釘該怎么做?以前人們的認知是,AI幫人解決問題;但我的認知是,人怎么去幫AI解決問題。主體是AI而不是人,這是2024年下半年我思考出的一個關(guān)鍵問題。回到釘釘視角,那就是AI時代釘釘?shù)降自撻L什么樣子?我意識到這里面最關(guān)鍵是想清楚人該如何幫助AI去解決問題,然后在這個邏輯下,釘釘去進化。更進一步,我覺得有一個很大的機會,中國人可能是第一次可以去定義全球的工作方式。

  虎嗅:那你2024年的這些思考,當(dāng)時想到什么程度了?哪些方向是一定會做,哪些是不做的?

  無招:大的方向是確定的,細節(jié)其實是一邊做一邊改,有些東西光靠想也不行,做了才知道。但我回來后,發(fā)現(xiàn)自己面對一個現(xiàn)實,就是大家對于AI的認知有限,大部分人對于AI的認知還在應(yīng)用層,也就是在想一個簡單的事情,而不是說釘釘作為一個AI工作平臺到底該怎么變。

  虎嗅:是因為一些慣性?

  無招:慣性可能是有,還有一個可能是,此前我在外面創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)時,對于企業(yè)、平臺的認知會有很多不同的理解。我在創(chuàng)業(yè)時,對于AI的理解加深了。我在想怎么去做AI普惠,怎么去做一個平臺,而不只是一個AI應(yīng)用或者AI功能。

  虎嗅:2024年是什么機緣,讓你去思考AI時代怎么做釘釘?shù)模?/p>

  無招:我當(dāng)時創(chuàng)業(yè)幫其他企業(yè)做智能識別服務(wù),有一個產(chǎn)品是做“貓智能識別”的,然后有國外的客戶希望我們用這個設(shè)備去幫他們做識別。但是我們發(fā)現(xiàn),技術(shù)并不能真正的智能識別。我當(dāng)時意識到,其實我們?nèi)耸莃eo 789bet com在幫助AI去認知真實的物理世界,這是一個關(guān)鍵的過程。

  虎嗅:你剛才提到,剛回到釘釘時,發(fā)現(xiàn)一些團隊成員對AI對產(chǎn)品的認知有限,你是怎么推動他們?nèi)ジ淖兊模?/p>

  無招:我讓他們不要傲慢、不要自以為是。

  虎嗅:你回來時,當(dāng)年的老部下大概還有多少?你是怎么去拉齊認知的?

  無招:這可能不是“是不是老部下”的問題,是持續(xù)進化成長的問題。我舉個例子,當(dāng)時我想推動客服產(chǎn)品升級,他們給我的回答是響應(yīng)率多少、滿意度多高,但很多答復(fù)其實來自于經(jīng)驗,而不是真實的觀察和真實的用戶反饋。

  我覺得互聯(lián)網(wǎng)人有時候是比較傲慢的。于是我?guī)е鴪F隊一條條去看,去獲得真實的用戶反饋,去觀察真實的用戶行為,可能會為了一個細節(jié)問題,花三四個小時去碰。拉齊對AI、對產(chǎn)品的認知,可能光靠說教是不行的,你的花時間帶著團隊去做,他們會開始有感覺。我們有大約1000多人,你要去說服、去引導(dǎo)。我覺得我這次回來,變得柔和多了。

  虎嗅:那你的團隊成員,他們會和你辯論嗎?

  無招:我團隊成員有時候辯論起來很兇的,我絕對不是那種不讓下屬說話的人,相反我們是鼓勵每一個人,甚至實習(xí)生都可以充分表達意見的。

  虎嗅:那你被說服過嗎?

  無招:比較少。但有過,比如我們之前有個企業(yè)項目管理的功能,一開始團隊說的方案和我的思路不同,我其實不太看好他們說法。但后來他們拿著東西和數(shù)據(jù)來給我看,那我就很信服,甚至覺得很震撼。

  虎嗅:我要追問一下,你剛才提到創(chuàng)新小組的本質(zhì)是保持組織的創(chuàng)新能力,那你會怎么去設(shè)計考核方法呢?

  無招:就是回歸我們最早的“共創(chuàng)三部曲”,不需要用指標(biāo)數(shù)據(jù)去證明他們。因為產(chǎn)品好不好用,客戶是會告訴我們的。我要求我的團隊,去觀察真實的細節(jié),這需要長時間用心去觀察。當(dāng)你的產(chǎn)品真的好用,用戶會去真正用起來、去付費。我告訴他們,不要來跟我講你怎么想,去觀察用戶怎么想。

  虎嗅:你怎么確保他真的去觀察了?

  無招:比如你到底幾點去客戶公司?如果你不去客戶那兒調(diào)研觀察,我可以帶著你去,給你做一下示范。這樣你就懂了對吧。如果我?guī)е闳プ觯氵€不會,那說明可能你不適合這個團隊,這個團隊需要你去用心觀察用戶。

  虎嗅:這些創(chuàng)新小組,他們能否存活下去有什么關(guān)鍵的考核維度嗎?

  無招:是否全力以赴。

  虎嗅:這個全力以赴是你去評估嗎?

  無招:如果他們?nèi)σ愿埃俏铱梢匀ザ档住R驗橛袝r候在錯誤時間點做一個事情,可能也做不成,但并不說明這個事情是錯的。這種全力以赴精神、這種很“剛”的態(tài)度是寶貴的。

  虎嗅:那這些創(chuàng)新小組,具體的指標(biāo),是他們所負責(zé)AI產(chǎn)品或者AI工具的用戶量嗎?

  無招:我覺得順序是先客戶滿意,然后是規(guī)模。先要把一個客戶搞定。

  虎嗅:那集團高層對你的考核是什么維度?

  無招:商業(yè)公司肯定會有商業(yè)相關(guān)的考核,然后你會有一個時間周期去完成。

  虎嗅:你內(nèi)部這個創(chuàng)新小組具體是怎么成立的?是你自上而下還是?

  無招:他會自己站出來,這個創(chuàng)新小組的負責(zé)人,是自己站出來的。他們會主動過來找我,說想做一個什么事情,我工位和他們都在一起,隨時可以過來找我聊。就算你是實習(xí)生,你也可以過來找我。

海量資訊、精準(zhǔn)解讀,盡在新浪財經(jīng)APP

責(zé)任編輯:王翔

欧美二区女同 | 国产乱在线 | 成人国产入口不卡 | 自拍三级亚洲影视 | 欧美专区页 | 国产精品亚洲 | 日韩免费高清电影 | 91成人版| 午夜视频精品成人 | 欧美日韩成人影院 | 日本精品视频网站 | 91免费国产| 午夜精品偷拍 | 国产成本人三级在 | 欧美国产日韩亚洲 | 日韩欧美一日 | 人妖大鳮巴操美女 | 高清无码免费 | 久草热线| 国产精品95 | 午夜免费福利黄片 | 欧美色图2 | 欧美精品一二三区 | 无码精品秘 | 黑料吃瓜精品偷拍 | 三级成人网址 | 黄色站三及 | 操逼视频午夜福利 | 精品成a人无码 | 萌白酱一线天 | 国产吃瓜在线播放 | 欧美图片在线观看 | 波多野va高清中 | 欧美色在线观看 | 国模一区二区 | 日韩欧美系列 | 最新四虎网址 | 4虎A片| 污网站免费看 | 日本三级理论电影 | 91怎么下载| 午夜福利在线合集 | 波多野结快播 | 欧美另类一区二区 | 日本精品一区二 | 国产美女操 | 国产精品私密保养 | 超碰狠狠 | 日韩少妇精品视频 | 亚洲午夜无码久久 | 黄色三极片 | 欧美操屄 | 日韩性受 | 欧美日韩天堂在线 | 影音先锋成人资源 | 在线不卡免费视频 | 无码黄…| 欧美色老妇 | 欧美123| 国产迷奸91 | 三级文学另类 | 欧美性爱插插 | 欧美日一级片 | 福利视频一区 | 肉屄免费体验福利 | 日本波多野| 毛片AV在线观看 | 国产高清自拍 | 午夜福利视频体验 | 91夫妻网| 日韩无码第30页 | 日本三级按摩 | 东南亚α片 | 亚欧日韩中文字幕 | 日韩在线欧美不卡 | 男女黄色在线观看 | 免费看国产黄片 | 久久深夜福利 | 激情一区二区三区 | 性爱成人片第一页 | 欧美成人高清一区 | 国产亚洲自拍偷拍 | 欧美在线区第页 | 三级毛片网战 | 一级a做一 | 伦理电影韩国在线 | 91视频免费在线 | 国产另类欧美 | 丁香五月花花 | 欧美一级网址 | 欧美拳交网 | 国产美女口爆 | 日韩成人免费电影 | 51国产在线| 日本三A级网站 | 国产不卡小视频 | 亚洲码一区| 欧美一区高清影院 | 深夜国产福利 | 91尤物国产 | 日本高清视频色 | 岛国精品在线播放 | 欧美孕妇一级片 | 在线观看伦理电影 | 91色色色18 | 三级黄视在线观看 | 欧美精品免费观看 | 男人看的三级网址 | 成人短片 | A片地址| 亚洲女同视频 | 国产高清自拍视频 | 成人毛片网站 | 欧美区在线观看 | 污污在线观看 | 国产香蕉97| 波多野结 | 亚洲精品人人爽 | 日韩欧美亚洲视频 | 免费不卡看黄网址 | 91桃色在线 | 一区二区三区免费 | 国产AV日韩AV| 91精品久久久久 | 国产免费小视频 | 五月激情影音先锋 | 成人富二代app | 欧美福利一二三四 | 91桃色2| 四虎最新网名免费 | 恋足视频国产免费 | 西瓜AV | 年轻的嫂子伦理片 | 在线国内精品视频 | 欧美福利专区 | 欧美日韩性大片 | 国产三级视频 | 日本生活片一级 | 护士波多野在线看 | 午夜无码电影院 | 91草莓| 无码黄色三级视频 | 国产白丝在线0 | 午夜福利性影院 | 日韩精品首页 | 在线观看91 | 男人的天堂黄色片 | 黄色高清网站 | 护士波多野在线看 | 欧美爆乳欧美人妖 | 91看片视频 | 日韩欧美视频在线 | 国产午夜视频 | av绯色无码 | 嫩草伦理影院 | 伦理片妈妈的朋友 | 久草香蕉 | 国产日产成人电影 | 欧美另类残忍 | 操你啦欧美日韩 | 成年人看的小视频 | 青草青青视频在线 | 日韩第一页免费 | 午夜理论片成人 | 免费更新黄色网址 | 亚洲欧美日韩v | 黑人内射| 91人成亚洲高清 | 男女激情福利 | 91导航少妇 | 欧美性爱四区 | 日本不卡网站 | 成人国产精品区 | 欧美性第一页 | 五月激情综合婷婷 | 91色色色| 手机看片免费时看 | 伦理电影合集 | 一本高清在线视频 | 国产精品午夜精品 | 亚洲激情文学 | 全黄色三级片视频 | 三级毛片三级毛片 | 午夜福利写真视频 | 三级网址在线 | 三极片免费观看 | 国产二三区 | 日本三级免费片 | 一级伦理电影 | 黄色18禁网站 | 青草碰91视频 | 欧美资源| 国产欧美日韩网站 | 国产av大全 | 欧美囗交视频 | 91午夜视频 | 青久在线播放 | 欧美一区日韩精品 | 黄色黑料偷拍网站 | 另类欧美日韩 | 二级成人影片 | 国产性色自拍网 | 草逼第一页| 香蕉久久a毛片 | 国产电影黄 | 午夜精品福利在线 | 丁香五月婷天堂网 | 女同激情五月婷婷 | 青青草在观免费 | 成人动漫在线播放 | 最新福利在线视频 | 免费伦理片网站 | 国产精品免费专区 | 成人h网站| 熟妇激情性爱在线 | 精品少妇3p | 午夜色色男| 免费一区二区 | 午夜福利电影手机 | 国产福利第二页 | 国产成人无 | 国产乱理片在 | 丁香五月花亭亭 | 日韩无码精品电影 | 91视频大全| 日韩无码激情深爱 | 日韩五级片 | 午夜寂寞无码专区 | 波多野老师 | 91午夜影院 | 伊人网91| 欧美影院一二一 | 一级a爰片免费看 | 97伦理影院 | 欧美视频在线 | 黄色天棠av| 91香蕉蜜桃在线 | 成人免费漫画 | Av色女人的天堂 | 国产萌白酱在线 | 欧美成a人片在线 | 91性爱视频 | 91操碰视频| 日本成年电影 | 国产福利不卡在线 | 丝袜足交在线 | 欧美精品在线一区 | 加勒比熟女 | 91蜜桃在线观看 | 直播福利在线 | 国产精品亚洲综合 | 日韩激情爱爱 | 日韩成人手机在线 | 国产福利电影在 | 无码合集| 伦理片免费播放 | 欧美日韩福利视频 | 91精品在线资源 | 日韩中文字码无砖 | 国产伦理片网站 | av午夜理论影院 | 美韩福利在线 | 免费成人插入无码 | 欧美肏屄精品 | 欧美另类性性性 | 都市激情婷婷 | 午夜视频福利在线 | 成人日韩电影 | 在线网站黄色 | 欧美日韩在线直播 | 亚洲精品国产精品 | 成年电影网址 | 91白丝美女艹逼 | 福利姬导航99 | 岛国在线最新 | 女同bt| 成年人a级片 | 青青草国产 | 日本在线不卡免费 | 丝瓜视频成人 | 91国产交流论坛 | 国产一区网曝吃瓜 | 午夜电影99| 男人AV在线网站 | 老司机激情网 | 福利老湿69 | 国产精品水多 | 男人的天堂三级 | 国产在线噜噜色 | 丁香婷婷五月综合 | 亚欧洲在线 | 草逼的免费 | 国产在线成人 | av午夜探花福利 | 日本伦理网站 | 日韩第一页欧美 | 暖暖日本高清中文 | 日韩高清视频免费 | A片无码国产 | 欧美成人福利 | 欧美日韩在线看 | 三级一本网站 | 艹逼视频不卡 | 黄色在线看AV | 免费看欧美大片 | 囯产淫男乱www | 五月天资源网 | 深夜精品福利视频 | 五月花亚洲 | 97色超久碰操 | 亚洲天堂黄片 | 欧美性爱男人天堂 | 欧美天堂在线 | 黄色资源无码网 | 国内自在线拍 | 91视频免费网站 | 综合网五月天 | 伦理片免费现看 | 91成人免费观看 | 午夜激情福利视频 | 日本黄色三级 | 潘金莲伦理片 | 女同小视频 | 亚洲精品99 | 国产日韩精品在线 | 中文字幕A片黄 | 91免费黄色| 欧洲超碰在线经典 | 成年人小视频 | 日本三级三级三级 | 福利片免费试看 | 欧美午夜男女 | 黄色三级大片网站 | 最新亚洲日韩精品 | 伦理剧在线观看 | 欧美极品色影院 | 波多野结氏 | 成人理论三黄A片 | 亚洲国产美女 | 在线观看国产免费 | 麻豆久久久网站 | 日本伦理电影大全 | 国产精品都市激情 | 成年人网站入口 | 午夜手机福利视频 | 黄色成年人网站 | 亚洲精品国产精品 | 亚洲自拍偷拍五页 | 激情草草草 | 日韩熟妇综合社区 | 亚洲拍拍拍 | 成人福利豆花视频 | 欧美色色看片 | 国产成人综合精品 | 国产夫妻精品网 | 欧美1级黄录像片 | 麻豆福利导航 | 欧美日韩在线二区 | 成人无码勉费视频 | 国产美女视频一区 | 91草视频 | 丁香五月花激情 | 抖阴狠狠操| 日韩欧美色图操逼 | 福利视频区 | 四虎最新免费视频 | 亚洲香蕉在线 | 成人三级经典电影 | 操四川女人三区 | 国产一区在线不卡 | 在线成人毛片 | 午夜精品TV | 欧美成人综合 | 国产自产在线 | 福利社试看一分钟 | 操逼在线 | 日韩导航 | 日本三级电影网站 | 国内精品99| 在线观看韩国伦理 | 欧美亚洲专区 | 激情五月花婷婷 | 宅男视频福利在线 | 成人动漫入口 | 人妻有码| 国产精品大片在线 | 亚洲精品无码少妇 | 无码精品秘 | 青青草草浮力 | 午夜夫妻福利蜜桃 | 91性插| 欧美日韩综合在线 | 欧美另类大胸亚洲 | 亚洲一区二 | 97在线亚洲 | 在线国产9 | 成人欧美日韩 | 91香蕉在线| 欧美性色生活 | 久久护士 | 日韩成人伦理 | 免费真人直播观看 | 日韩欧美卡一卡二 | 精品无码二区 | 91淫浮| 欧美同性恋视频 | 成人第一页| 日本一道久久 | 成人影片迅雷下载 | 高清电影网 | 久草福利视频资源 | 91免费在线视频 | 午夜伦理影院 | 好看的黄色网址 | 黄色三级视頻短片 | 青青草原直播 | 国产精品不卡一区 | 成年黄色AV片 | 免费三级黄色网 | 国产aⅴ一区二区 | 三级片黄色拳交 | 欧美精品cop | 激情综合干 | 深爱五月激情 | 日本一级性片 | 欧美肏屄在线 | 高清在线不卡视频 | 精品一区嫩草 | 国内精品欧美 | 亚洲欧美中文字幕 | 国产视频亚洲 | 二区国产在线 | 高清国产精品大全 | 午夜丁香婷 | 欧美色图片区 | 日本高清免费看 | 自拍视频国产在线 | 欧美日韩伦理午夜 | 国产在线网站观看 | 日本高清无卡 | 国产亚洲视频自拍 | 一级a做一| 欧美极品专区在线 | 欧美日韩精油系列 | 日韩一卡二卡 | 四虎图库| 国产探花在 | 五月婷丁香亚洲 | 另类天亚| 91激情性爱在线 | 精品成a人无码 | 精品国产的老女人 | 操碰97免费视频 | 老湿69福利| 亚洲人成免费网站 | 91丝袜美腿 | 91爱啪| 欧美日韩二区 | 国产白拍| 日韩熟妇综合社区 | 91桃色黄下载 | 成年人免费视频网 | 岛国大片免费视频 | 91操老逼| 欧美岛国一区二区 | 亚洲色情在线 | 岛国无码专区 | 91人人在线视频 | 午夜性福利视频 | 三级网站在 | 午夜影院18禁 | 丝袜足交喷水在线 | 国产一级大片 | 91精品中文字幕 | 91原创在线 | 欧美逼图操逼 | 自拍偷拍吃瓜 | 青青草在线国产 | 西瓜影院在线观看 | 91自拍视频国产 | 五月天婷婷美女 | 日韩欧美网站 | 亚洲欧美在线播放 | 欧美精品第三页 | 国产在线视频在线 | 亚洲人成在线观 | 深夜一区=区 | 亚洲乱伦电影蜜桃 | 青青草福利导航 | 欧美性爱一级色图 | 日本乱码中文字幕 | 91桃色秘爱视频 | 成人精品国产 | 欧美gay网址 | 国产三级视频网站 | 欧美乱伦大全 | 激情网婷婷基地 | 女同互舔| 91在线草草视频 | 女同影音先锋在线 | 亚州欧美国产综合 | 午夜成人操 | 国产日韩视频在线 | 国产在线精品观看 | 在线播放欧美精品 | 自拍国内 | 日韩免费视频网站 | 日本高清电影下载 | 日韩欧美片 | 欧美精品视频观看 | 日本高清区 | 日韩新片 | 国产一二三区无码 | 免费最新电影 | 成人乱码 | 日韩欧美在线导航 | 享受日本成人视频 | 欧美扩肛 | 日本国产成人视频 | 在线国产美女 | 国产欧美日韩综合 | 国产日韩免费视频 | 91视频免费91 | 在线播放黄色网址 | 91视频在线下载 | 欧美视频免费观看 | 91蜜臀网| 日韩在线第二页 | 无码成人版 | 成人国产综合 | 免费的黄色网址 | 日本高清三区 | 免费精品久久无码 | 丁香婷婷六月天 | 伦理片年轻的妈妈 | 日韩制服 | 欧美另类| 51视频精品| 免费毛片网址 | 丁香五月婷婷小说 | 最新免费大片a∨ | 强奸亚洲欧美 | 免费福利| 日韩高清电影下载 | 亚洲色图综合素 | 91国产片| 美女视频黄全免费 | 91国内视频| 国产91蝌蚪 | 久草手机视频 | 欧美色网一区 | 福利操操 | 日韩大片足交 | 亚洲丁香五月 | 亚洲AV地址| 黄色网址www | 国产91福利视频 | 成人情趣视频 | 91香蕉软件| 欧美三区影院 | 欧洲国产亚洲 | 日韩国产片 | 香蕉久久a毛片 | 日本久久成人影视 | 丁香亚洲五月天 | 欧美一区二区在线 | 日本一级a爱做片 | 欧美大胸视频 | 青草青青国产 | 三级熟妇操操操操 | 日韩午夜理论片 | 亚洲综合日韩在线 | 三级片在线导航 | 91在线影院 | 日韩亚洲中文在线 | 91操操操 | 久草福利 | 黄色网址进入 | 91日夜a爽v干| 欧美另类视频 | 日韩在线免费看 | 三级黄色视频网址 | 国产精品成人毛片 | 福利老湿69| 日本高清性色观看 | 国产私拍精品福利 | 亚洲瑟瑟瑟 | 日本艺术片推荐 | 免费在线看黄网站 | 国产精品网址 | 日韩中文亚洲 | 四虎最新在线观看 | 亚洲日产国产 | 91草草成人| 免费观A | 综合国产亚洲 | 成人无码AAA | 无码+免费+精品 | 香蕉视频国产免费 | 精品日韩在线播放 | 激情网站在线观看 | 丁香六月天天 | 精品国产自左线拍 | 免费看的美女毛片 | 蜜桃传媒久久不卡 | 成人无码免费 | 三级片美女网站 | 欧美色淫| 中国无码免费观看 | 日韩美女诱惑写真 | 91玉足丝袜 | 国产欧美中文字幕 | 欧美一插 | 成人免费短视频 | 国产视频视频观看 | 国产第一页视频 | 国产欧美在线观看 | 久久夜色精品国产 | 另类人妖亚洲欧美 | 成人三级视频网站 | 成年人看片 | 国产一区二 | 女人的天堂av | 丝袜伦理片 | 91久久网 | 泰国最美人妖 | 午夜性爱网 | 97蜜桃| 哪里有乱轮A片看 | 国产在线视频直播 | 国产夜间福利 | 福利社视频导航 | 国产视频综合网 | 国产疯狂露脸对白 | 日日操碰的视频 | 三级网址男潮吹 | 操老逼导航 | 精品一二三www | 欧美在线免费观看 | 超碰网站导航 | 日韩在线大片 | 免费观看欧美视频 | 欧美日韩精品区 | 亚洲国产无套无码 | 国产美女在线观看 | 五月欧美乱伦 | 日韩成人网站 | 久草视频在线资源 | 欧美福利网站 | 欧美福利在线 | 国产精品探花在线 | 美女黄色A片 | 欧洲视频二在线 | 中国午夜福利网 | 欧美在线弟八页 | 国产美女视频福利 | 国产日本欧美精品 | 69欧美性爱视频 | 人妖大鳮巴操美女 | 日本无码在线 | 91视频播放| 欧美八区 | 欧美国产嫩的嫩 | 激情婷婷五月 | 日韩三四级大白逼 | 蜜桃久久久久 | 超碰在线98操| 欧美网站在线观看 | 91高清视频 | 超清免费在线观看 | 欧美无卡视频 | 中文字幕日本乱码 | 黑料一区在线观看 | 97国产精品视频 | 岛国片欧美 | 手机看片91AV | 男的爱看的黄网址 | 三级黄色视频网址 | 91男人网 | 亚洲欧美另类性爱 | 向日葵视频成人 | 18免费网站 | 午夜两性视频 | 亚洲日产国产 | 国产视频网 | 成人无码美尻 | 国产大片视频mv | 蜜臀午夜福利 | 黄色片三级片网站 | 韩日欧美大片 | 另类专区日韩 | 欧美十八 | 欧美性x一区二区 | 久久老司机 | 四虎影院观看 | 在线视频日韩精品 | 国产一二三区在线 | 激情AV无码 | 免费一级毛片 | 在线国产美女 | 男人先锋视频在线 | 国产免费精品 | 福利社午夜影院 | 欧美九九热 | 欧美福利区 | 免费在线电影网站 | 亚洲综合see | 久草免费福利在线 | 日韩a级毛| 操女同桌 | 黄色在线观看av | 日韩在线一线 | 国产精品第十二页 | 91尤物在线观看 | 欧美涩综合| 足交在线播放91 | 久久精品国产福利 | 日韩伦理电影网 | 精品日韩国产 | 午夜电影福利婷婷 | 欧美性福利 | 久草视频官方网站 | 久草中文在线视频 | 一级免费毛片 | 青青草vip视频 | 成人动漫免费观看 | 欧美视频免费网站 | 爱豆色片网站 | 欧美风流女管家 | 理论午夜福利 | 午夜福利云c| 国产高清偷拍自拍 | 欧美免费在线观看 | 成年在线91网 | 四虎影庫必出精品 | 青青草在线观看 | 欧美一区日韩 | 正在播放91大神 | 人妖另类系列 | 秒拍福利在线 | 51动漫成人 | 亚洲欧美日本在线 | 18禁看喷水 | 日韩乱伦片| 福利社成人 | 成人区电影 | 精品区二 | 国产欧美日韩视频 | 嫩草私人影院 | 青草激情五月天 | 日本一级大片 | 日韩精品 | 尤物在线91 | 亚洲国产高清无码 | 四虎做爱| 福利小电影在线看 | 亚洲成人日韩影院 | 国产情侣在线视频 | 国产视频成人 | 日韩中文字幕综合 | 国产福利高清在 | 欧美一卡二不卡日 | 最新浮力视频入口 | 国产精品欢迎观看 | 一级黄色网 | 日本高清一二区 | 亚洲国产欧美精品 | 国内操大笔AA级 | 国内自拍区 | 欧美性爱一级色图 | 国产乱轮在线观看 | 欧美日韩视频影院 | 操碰免费看视频 | 日本三级视频 | 91站操| 久草视频香蕉在线 | 国产在线吃瓜 | 亚洲无码卡一卡二 | 日本高清无卡 | 豆花视频91p | 久久精品人人88 | 日韩成人免费av | 国产精品日韩欧美 | 成人午夜短视频 | 一区二区国产在线 | 国产精品剧情 | 91色色调教视频 | 久草免费在线视频 | 一二三不卡视频 | 欧美色色成人 | 麻豆电影 | 久草免费在线视频 | 成人免费网站黄 | 回复美女黄色免费 | 最新福利社二区 | 妞妞色播五月 | 在线看黄色av | 成人激情视 | 操逼3级黄色毛片 |